一、岗位职责
（一）质量管理体系建设与维护
1、制定、完善公司质量管理制度、标准和流程，确保符合国家/行业标准。
2、建立质量检验规范（如原材料、生产过程、成品检验标准），并监督执行。
3、定期评估质量管理体系运行效果，组织内部质量审核和管理评审，跟踪改进措施，确保体系持续改进。
4、负责产品认证的申请与维护。
（二）产品质量监控与改进
1、负责产品全流程质量监控（来料检验、生产过程巡检、成品出厂检验），确保不合格品不流入下一环节。
2、组织分析质量异常（如客户投诉、生产缺陷），主导根本原因调查并推动整改。
3、推动质量改善项目（如降低不良率、提升工艺稳定性），提升质量效率。
4、监控质量成本（预防成本、鉴定成本、内部/外部损失成本），优化质量投入。
5、参与供应商评估，监督来料质量，推动供应商质量改善。
（三）团队管理与跨部门协作
1、组建并管理质量团队（包括QC、QA、实验室等），制定考核标准，提升团队能力。
2、组织质量意识、检测技能、标准操作流程（SOP）等培训，提升团队专业能力。
（四）数据分析与报告
1、及时统计各项质量数据，定期编制质量报告，向管理层汇报。
2、运用质量工具（如SPC、FMEA、PDCA）进行趋势分析，预防潜在风险。
（五）其他
1、引入自动化检测设备或数字化管理系统，提升质检效率。
2、负责实验室测量仪器的维护和管理，确保设备正常运行。
3、完成领导安排的其他临时性工作。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，质量工程、机械、化工、食品、医药等相关专业优先，35-48岁之间。
2、经验：8年以上质量管理经验，5年以上团队管理经验，熟悉行业质量标准和法规，精通质量管理体系及质量工具。
3、能力：具备数据分析能力，团队管理能力，能推动跨部门协作，具备较强的决策和问题解决能力，擅长与客户、供应商及内部部门沟通，处理质量争议。
4、能预见质量风险，制定预防措施，避免重大质量事故。
5、具备国家注册质量工程师、内审员证书、六西格玛黑带等证书者优先。
6、原则性强，认真负责，踏实肯干，能承受一定的工作压力，具备一定的文字功底。
三、待遇：主管7K-8K，经理8k-10K