一、岗位职责：
（一）制度建设
1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程，确保财务各项工作规范化、标准化。
2、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。
（二）预算管理
1、根据企业运营目标，组织编制年度财务预算，确保合理可行。
2、监控各部门按预算执行，定期分析预算执行情况，做好费用、成本、资金控制。
3、每月编制预算分析报告，分析存在问题，制定改进措施。
4、对各部门预算执行情况进行绩效考核，奖优罚劣。
（三）资金管理
1、做好每月资金收支计划和预测，分析资金缺口，制定应对措施。
2、审核每笔资金收支计划，合理调度资金，确保资金流动性。
3、关注汇率、利率变化，降低企业资金风险，管理信用风险，减少企业坏账。
4、管理好银行账户，定期组织银行对账，确保账实相符，账户安全。
5、每日编制资金日报，分析资金使用，为领导提供决策支持。
（四）成本管理
1、建立成本核算体系，准确核算成本，每月做好产品成本的归集、分配与计算。
2、制定产品的标准成本，每月编制成本明细表，汇总各项成本数据，分析实际成本与预算或标准成本的差异，找出原因，为公司成本管控提供决策支持。
3、组织召开月度成本分析会，指导各部门优化业务流程，降低生产运营成本。
4、将成本控制纳入绩效考核，奖优罚劣，确保企业运营成本不断降低。
（五）报告分析
1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告，为领导决策提供支持。
2、通过财务报告和分析，及时发现生产运营存在的问题，提出改进建议，消除潜在风险。
3、对外报送的各类财务报表和数据，必须逐级审批，确保合规。
（六）税务管理
1、每月定期组织完成企业纳税申报，根据申报结果，按时缴纳税款，杜绝滞纳金和罚款。
2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策，降低企业税负。
3、确保税务核算准确，符合税法要求，正确处理税务相关账务，确保账实相符。
4、加强销项和进项发票管理，建立发票明细台账，及时开具或催收业务部门发票，发现问题及时处理。
5、定期进行内部税务审计，确保税务合规，维护与税务机关的关系，配合税务机关检查，提供所需资料，及时解决问题。
6、识别潜在税务风险，如政策变化等，采取措施控制风险，避免税务纠纷和处罚。
（七）资产管理
1、建立固定资产台账，按照会计政策，合理计提固定资产折旧，反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置，回收残值。
2、确认和计量无形资产，如专利权、商标权、软件等，按照规定的期限和方法进行摊销，反映其价值消耗。
3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点，确保资产安全，账实相符。
（八）业财一体化建设
1、结合企业实际，推动企业ERP信息化系统建设，不断提升财务管理的水平。
2、通过流程重构、数据互通和系统集成，实现业务活动与财务管理的实时联动与协同，强化财务对业务过程的监督，不断提升企业的运营管理水平。
（九）其他
1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账。
2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。
3、完成领导交办的各项临时性工作。

二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，财务类、会计类、经济类专业毕业。
2、经验：8年以上企业财务管理工作经验，3年以上财务负责人经验，具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先，拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。
3、技能：精通生产制造型企业财务、会计、税务知识；熟悉成本核算与控制；具备预算编制和执行能力；具备财务风险识别和控制能力；熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件；熟练使用财务分析工具。
4、素质：具备团队领导和激励能力；具备快速分析和解决问题的能力；良好的组织协调能力及沟通能力；具备创新意识，能推动企业持续改进；具备一定的抗压能力；具有强烈的事业心和责任心，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重。