岗位职责：

岗位职责：
1、负责组织实施招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人事管理工作；
2、公司制度文件的起草、修订、发布、监督、执行管理；
3、负责人事相关工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、统筹宿舍管理和食堂管理；
5、做好公司的接待安排（行程、住宿、餐饮、礼品）；
6、组织并开展公司企业文化活动，增强企业员工的凝聚力；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验；熟悉劳动法等相关劳动人事法律法规规定，掌握人力资源管理知识；
3、熟练操作办公软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。