核心职责​：
1、协调解决员工关系问题，维护现场协作秩序。​
2、组织面试，保障岗位及时到岗，确保招聘进度与质量。​
3、负责员工考勤、入离职、招聘数据等统计，定期输出 Excel 报表，确保数据准确清晰。​
4、协助办理员工入离职手续、合同签订，跟进社保公积金等基础人事事务。​