1、负责办公用品、固定资产、办公设备的预算、采购、发放、回收、管理；
2、执行公司固定资产的盘点，建立固定资产台账、执行资产调库、报废、报修等流程；
3、负责来访者的接待，并通报相关部门；
4、电话总机的转接，做好电话记录、转告相关事宜；
5、考勤情况监督，并对员工考勤进行相关统计、确认、提报等；
6、协调及核对外包公司对员工保险缴纳、年度保险基数核定；
7、根据运营中心人员编制实施员工招聘，并填写招聘跟踪报，定期对招聘渠道进行维护；
8、协助外包公司对员工劳动关系处理，包括但不限于建立、终止、解除、续签等流程，对录用、异动转正、离职流程执行；
9、公司相关会议前期筹备及执行，确保会议流程顺畅、人员服务及时到位；
10、员工加班工时统计、员工外出管理等；
11、进行廉政教育与培训，形成良好工作风尚；
12、负责公司办公车辆管理，加油管理及车辆维修维护保养监管；
13、负责企业文化推广，通过内刊、团建、软文宣传企业文化及价值观；
14、及时发现在工作过程中发现的问题并给出解决方案；
15、在工作中发挥主观能动性，积极创新改革不断完善工作流程使之更具效率及实操性。

岗位要求：

本科，25-35岁之间，良好的数据分析和语言表达能力。