工作职责：
1、根据年度工作计划制定护理部工作计划，制定与院发展相适应的阶段性或专项业务计划，并督导实施、及时总结；
2、负责组织开展护理管理工作，组织院内巡查，护理组工作成效，发现问题，及时指导，总结经验教训，提高护理质量和效率；
3、负责组织护理工作会议，组织安排护理工作、宣导管理制度及要求、分享工作经验、搭建沟通桥梁、做好团队建设；
4、负责结合院人才培养计划培养人才，制定执行培训计划，有效开展护理员培训，检查培训效果，提升护理团队专业技能，完成护理部人员培养和组织建设，持续培养业务骨干；
5、负责护理工作风险管理，及时预防风险、发现风险、控制风险，同时处理护理纠纷、护理事故、护理不良事件等，组织分析讨论并及时上报；
6、负责接受、运营部各项相关工作要求、工作检查，不断学习新的工作标准，提升工作要求；
7、配合院长和其他相关部门做好对外接待、迎检等工作；
8、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、有一线从业经历，具备护理类知识及实践操作经验、从事老年护理工作5年以上；
2、具备护理业务管理能力、风险控制意识，能有效处理护理风险；
3、沟通协调能力强，亲和力较强、能够及时发现、分析、解决各类护理问题：
4、能有效管理院内员工，调动员工工作积极性，传承、营造企业文化；能有效监督运营质量；
5、具备知名养老机构医护管理工作履历优先。


职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、定期团建、节日福利