1. 在事业部护理总监及康复医院院长领导下负责社区护理管理工作，负责全院的护理行政、护理业务（质量）、护理教学、护理科研等管理工作。

2.制定护理工作的中、长期规划、年度及季度工作计划，并组织、实施、考核，定期检查总结。

3.负责护理团队建设与全院护理人员的调配，与人事部门共同负责护理人员的聘用、奖惩、任免、晋升等工作。

4.制定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、护理质量考核标准及各级护理人员的岗位职责，并严格督促执行，制定护理突发事件的应急预案并组织实施。负责护理区域的感染控制及风险监控。

5.负责全院护理质量控制的管理，定期主持召开护理管理工作会议，部署全院护理工作，定期总结分析护理缺陷，提出改进措施，确保护理安全及持续质量改进。

6.制定各级护理人员的培训目标和培训计划，组织完成全院护士的继续教育工作，定期组织安排各类学术活动，并定期进行护理业务考核。

7.组织护理人员的培训、考核及实习、轮转工作，负责实习生、进修生、新员工实习期及试用期的教学工作，督促教学计划的落实，确保教学质量。

8.组织完成每年年终护理工作总结，主持召开全院护理人员大会1-2次。

任职资格:1.大学本科及以上，护理、养老护理、涉外护理专业，护士职业资格证、职称证

2.5年以上三甲医院工作经历，3年以上医院本岗位管理经历

3.熟悉养老护理的一般知识，具备护理管理能力，良好的沟通协调能力，了解行业管理现状和发展趋势、具备计算机等办公用设备的应用知识，具备一定的专业外语知识

4.具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，较强的公文写作和表达能力，具备一定的外语阅读能力和交流能力