岗位职责

岗位职责：
负责集团公司人力资源全盘工作。

任职要求

1、211硕士研究生及以上学历（本科211以上），人力资源专业，辅修心理学，30-40岁；
2、具有8年以上大型制造业企业（千人左右）人力资源管理相关工作经验（含3年以上部门负责人及以上相关管理经验）；
3、有一级人力资源管理师职称；
4、精通人力资源理论与实务，具备丰富的招聘、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理经验‌；
5、具备出色的领导力，能够引领团队，推动变革，同时具备良好的跨部门合作精神‌。