岗位职责

引进人才目的：让人才完成浙江省高端人才申报，与政府签订人才引进协议。
人选端：可获得国家认可取得高额引进费用及优质人才补贴，解决回浙江发展的就业问题。
甲方企业：协助政府吸纳人才，帮助人选协调整理各方资料和专业咨询问题，帮助人选顺利通过审核拿到补贴和高端就业岗位。
政府端：为浙江省引进海外高端人才，并由政府分配本地顶尖就业机会（研究岗、各大高校等），促进当地发展。最终与人才完成高端人才申报与政府签订人才引进协议。

任职要求

人选海外学位40岁内，以下为其一要求，其余参考项目手册人才标准表，分为多个类型
1、申报人一般应取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业、金融机构担任 高级职务的专业技术人才和经营管理人才（含非华裔人才）。文化艺术类创新人才申报对象可适当放宽学历要求。
2、申报时尚未回国（来华），或回国时间不超过3年，来浙工作不超过1年。入选后须辞去海外工作或在海外无工作并全职回国（来浙）工作不少于3年。