岗位职责：
1、负责招聘工作：电话邀约，发送简历，面试接待；

2、负责员工关系工作：入转调离手续办理，员工档案管理（纸质档案，电子档案），新员工入职/离职相关手续准备及对接工作（入职办公用品，邮箱开通，钉钉开通，离职员工手续办理，相关账号删除等） ；

3、办理社保，公积金增减员等与社保相关的工作；

4、负责制作员工考勤统计工作；

5、负责公司相关通知拟定和发布；

6、负责公司日常办公设备管理和办公用品管理，采购，费用结算（办公用品，快递）等工作；
7、负责公司执照相关业务的办理，变更等工作；

8、负责公司和宿舍的房租，电费，水费的缴纳，公司车辆管理（保养，保险，停车费）；

9、负责与物业公司对接等工作。

任职要求：

1、专科以上学历， 同岗位1年以上工作经验；

2、熟悉行政和人资工作模块；

3、有较强的逻辑能力，沟通协作能力，执行力强；

4、认可企业文化，有认真踏实的工作态度；

5、一年以上实际驾驶经验者优先。

请注意工作地点，不接受者勿投！