岗位职责：负责人力资源管理工作；负责工资绩效等的核算；负责人员招聘包括本地人员，掌握当地国家或社区的相关用工政策；
任职资格：本科及以上学历，人力资源、管理类专业或英语 / 法语类专业；具有1-3年以上相关工作经验；有非洲工作经验优先；熟悉2-3个HR业务模板；具备良好的英语或法语阅读能力，一定的书写能力，可日常沟通交流。