一、岗位职责：
1、辅助负责招聘工作的开展；
2、辅助入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；
3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册
4、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。
5、上级安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、本科学历；
2、擅长招聘，员工关系等
3、熟悉国家相关法律法规；
4、具有较好的文字表达能力和语言表达能力，熟练使用相关办公软件；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。