岗位职责：

1.运营分析知识：熟悉酒店经营管理指标体系，掌握客房、餐饮、会务等业务板块的数据采集与分析，能够独立编制经营分析报告。

2.代表业主沟通与协调：具备代表业主公司与酒店管理公司、酒店方进行沟通协调经验，能够准确转达业主诉求，监督运营标准与财务目标的执行情况，保障业主权益。

3.财务与预算管理：具备预算审核、成本控制及资金计划跟进经验，建立动态监测机制，持续跟踪收入、成本、利润等核心指标运行情况，识别异常并提出改进建议，推动目标落实。

4.合同与制度合规：熟悉国企“三重一大”决策流程，具备合同审查与合规把控、权责流程经验，确保业务运行符合国企规范。

5.沟通与报告能力：负责编制各类经营简报、经营分析及专项材料，协助完成会议筹备和信息报送工作，为管理层提供决策参考。

6.风险意识与应变能力：能够识别经营管理中潜在风险（如收入波动、应收账款、物资采购风险），并提出合理建议。

任职要求：

1.具备1年及以上酒店运营相关工作经历；

2.熟悉星级酒店全流程管理、熟悉酒店行业相关政策法规；

3.熟悉国企制度流程，具备预算跟进、指标监控和报告撰写能力；

4.具备较强的组织管理、沟通协调及统筹能力；

5.要求有一定的数据分析能力和逻辑思维，能够熟练使用Excel等办公软件及常用分析工具；

6.具有较好的综合管理工作经验；具备较好的服务意识和细致的工作作风；

7.具有较强的工作责任感，能够及时处理和反馈工作中的问题；

8.有业主代表工作经验、国企业主酒店管理公司工作经验者优先。