岗位职责：
1、根据公司的招聘进度要求和岗位需求，进行人员招聘；
2、熟悉各招聘渠道，通过不同的渠道和方法开展招聘工作；
3、对面试者进行面试评估，确定符合要求的候选人；
4、处理招聘过程中的其他相关问题。
岗位要求：
1、本科学历；
2、熟练使用办公软件；
3、有招聘经验优先，有批量岗位招聘或者客服类、销售岗位招聘经验优先；
4、良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。

其他：
1、薪资结构：基本薪资+绩效薪资+提成（面试定级定薪）；
2、福利待遇：带薪事假，带薪年假，免费体检、公司团建，入职购买五险一金；
3、整体工作氛围比较年轻自由轻松，生活配套齐全，没有职场弯弯绕绕，只有努力搞钱和享受生活，欢迎简单纯粹的职场新秀加入。