职责描述:
分三个阶段培养，培养周期为1年：
1、第一阶段3个月：专业知识类和职场技能类课程培训及9个岗位的轮岗学习。
2、第二阶段3个月：技术类课程培训及技术导师带教学习并模拟设计。
3、第三阶段6个月：基础管理类课程的培训；在技术导师指导下，开展从简单到复杂项目的设计工作。
定岗方向：设计类、项目类、销售支持类、外贸业务类等方向。
岗位要求:
1、本科学历，机械设计与制造、材料成型与控制工程等相关专业，熟练使用CAD、3D软件。
2、有一定的画图、识图能力和英语基础，通过CET6者优先。
3、吃苦耐劳、思维灵活、学习能力强、擅于思考及良好的沟通表达能力。