一、岗位职责
1. 负责招聘全流程，及时补充人才。
2. 办理员工入离转调手续，管理人事档案。
3. 执行考勤管理，处理考勤异常。
4. 组织员工培训，提升业务能力。
5. 管理办公用品采购、发放与库存。
6. 做好文件档案收发、归档等工作。
7. 安排会议活动，保障顺利进行。
8. 维护办公环境，解决设备问题。
9. 处理劳动关系，预防化解纠纷。
10. 完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
大专及以上学历，5 年以上工厂人事行政经验，5年以上主管经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。