职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少二年以上绩效管理工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。