工作内容：
1、合理调配部门的人力资源，制定并实施培训计划、工作岗位职责等，指导并监督下属员工的工作。
2、熟悉ERP系统，确保数据的准确性，接受财务的监督。
3、组织货仓进行物料盘存盘点工作，合理规划货仓，有效降低库存量。加强和实施物料安全防范保护意识。
4、督促仓管员对物料进行合理分类和标识管理工作，有效改善物料储存环境，对各物料区进行标准化管理。
5、严格按QEOH体系及5S管理模式运行，以保障公司体系、货仓安全有效地贯彻执行。
6、及时分析反馈异常信息并跟踪处理。管理好仓管员及考勤记录，安排员工上班或休息、落实部门下达的各项任务。

工作要求：
1、性别不限，年龄25岁以上；
2、学历背景：大专以上学历，工商管理相关专业；
3、工作年限：3年以上相关工作经验
4、会电脑基础操作，能吃苦耐劳，做事细心、敬业、有责任感。
5、能够与他人进行良好的沟通；协调能力较强，人际关系处理能力较强；良好的服务意识、改革意识、成本意识，较强的责任感。
6、做事严谨、踏实、敬业、有责任心。