岗位职责：
1、负责人员招聘和招聘渠道运营，提供人力资源支持和人才保障；
2、负责公司人事管理、员工关系，每月考勤统计、薪酬核算；
3、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行；
4、协助总经理完成其他日常工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、两年以上同等岗位工作经验， 了解人力各模块，招聘、绩效、薪酬、员工关系模块实操经验；
3、性格沉稳，沟通协调能力、保密意识强。