1.具有3年及以上人力资源产业园管理岗位任职经历;
2.具有丰富的社会资源及较强的市场开拓能力;
招商经
本科及以
限
市场营销工商管理、经济学、国际贸易、人力资源管理等相关行业专业
40 周岁及以下
3.深刻理解国家及地方产业政策、经济发展趋势:具备优秀的产业研究分析能力，能精准把握目标产业及企业发展需求;
4. 具备出色的商务谈判技巧、客户沟通能力和说服力，能高效推进招商流程直至签约落地，并对招商结果负责;
5.熟悉招商合同条款、租赁协议及相关法律法规:6.理解产业园运营逻辑，具备基本的入驻企业沟通管理、客户服务意识和处理园区日常运营问题、突发事件的能力。