岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系，及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
6、配合总经理处理外部公共关系及外部业务（政府、其他企业团体等）；
7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关建议方案；
9、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
10、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，做好总经办文件的发放、登记工作；
11、完成总经理其他临时交办的任务。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、法律、财务、人力资源等相关专业，具备公关、行政管理、企业管理等相关经验；
2、6年以上相关岗位工作经验，上市公司董秘、总助或者财务、人力资源管理岗等工作经验优先考虑；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉新三板或上市公司的运作模式，熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程；
3、熟练应用OFFICE办公软件，良好的PPT制作及展示能力，日常公文撰写，文笔流畅；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、有一定的市场分析及营销能力，能够敏锐地判断市场动态。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、每年多次调薪、周末双休