职位描述：
1. 负责制定招聘计划，发布招聘岗位、简历筛选、预约面试、初复试及入职通知等执行招聘相关工作；
2. 负责国际雇员招聘，海外人力资源渠道拓展；
3. 负责组织和参与各类招聘活动，拓展各类招聘渠道、招聘机构，做好渠道的日常维护更新等工作；
4. 负责收集整理各类需求，分析招聘效果和工作成果，进一步调整工作计划，保证招聘结果的达成；
5. 负责建立积极的员工关系，妥善协调处理员工关系相关问题；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 统招正规院校语言、人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业，具有丰富的人力资源知识；
2、 具有2年以上招聘和相关管理经验，熟悉招聘，外派，劳务等工作内容和具体操作流程；
3、 大学本科学历，英语4级以上，能够熟练运用英文与国际雇员和海外人力资源渠道沟通协调；
4、 服务意识强，创新意识强，具有出色的沟通协调能力，较好的文字与沟通表达能力；
5、 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。