岗位职责：

1.基于公司业务发展方向，制定兼具前瞻性与落地性的数字化战略规划，完成数字化顶层设计。通过科学的决策流程，明确数字化建设目标、路径与资源配置，为公司中长期战略目标实现提供数字化支撑与保障。

2.主导设计企业信息架构，推动系统间的高效集成与数据流通。根据企业实际情况，系统化设计、整合及持续优化各业务系统，协调数字化基础建设与业务系统的契合，打通信息化平台间的信息壁垒，促进数据资产向业务价值转化，全面提升公司信息化水平。

3.制定数字化内部推行策略，明确推行目标、策略与执行计划，通过高效的沟通与协作机制，调动各部门积极性，确保数字化战略与项目顺利落地执行。

4.设计管理公司数字产品，推动公司产品数字化转型，提高业务效率潜力，配合业务部门按时交付高质量的产品。

5.负责 IT 数字化团队的组建、日常管理，提升团队整体技术水平与协作能力，保障数字化战略落地，增强企业数字化竞争力。

6..负责公司数字化硬件建设工作，主要包括：网络、服务器、存储、监控、PC等硬件装备选型、安装、调试、验收、运维、资产管理等；

7.负责组织处理突发信息安全事件，确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。

8.密切关注行业数字化发展趋势，推动团队开展技术创新与业务模式创新，将新技术、新方法引入公司数字化建设中，保持公司数字化发展的先进性与创新性。

任职资格：

1.本科及以上学历，计算机、信息技术、管理等相关专业。

2.5-10年以上数字化、IT 工作经验，2-3年以上管理经验。精通公司数字化建设全流程，具备成功落地数字化营销建设项目经验或主导过大型数字化变革项目者优先。

3.具备出色的数字化顶层设计能力，熟悉行业主流数字化方法论，拥有科学的决策思维与丰富的决策经验。

4.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，擅长推动跨部门协作，能够有效制定并执行数字化内部推行策略。

5.熟悉数字化体系搭建，具备优秀的团队构建与管理能力，能够带领团队完成数字化项目落地。

6.具备卓越的领导力，能够有效影响和激励团队，具备较强的判断和决策能力、人际理解力、规划与执行能力。

7.具备快速学习能力，对新技术、新趋势保持敏锐洞察力，具备创新意识与创新实践能力。

8.具有高度的责任感和敬业精神，能适应高强度的工作压力，积极推动公司数字化转型与发展。