工作职责：
1、负责公司核心管理岗位、专业技术岗位的招聘及中长期人才储备；
2、负责建立和维护良好的院校关系，推进校企合作及校园招聘工作的实施；
3、负责协助人力资源总监进行公司的人力资源规划。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、五年以上大中型企业或猎头工作经验，了解服务行业业务模式及人才特征，具备主题乐园、旅游景区、酒店行业经验者优先，具备优秀的文字能力；
3、具备优秀的沟通、协调及执行能力，能承受较强的工作压力。