核心职责：
负责公司各类培训项目的规划，制定月度培训计划，进行培训工作的组织实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业背景优先；
2、三年以上大中型企业培训管理工作经验，具备酒店、连锁餐饮等服务型企业培训工作经验者优先；
3、熟练掌握各类办公软件的使用，具备视频剪辑能力者优先；
4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队合作意识；
5、经验稍逊者可应聘培训专员。