一、岗位职责：
1.全面负责物流部门的日常管理工作。
2.制定物流业务发展战略和年度计划，明确业务目标和发展方向，确保与公司整体战略相契合。
3.优化物流运作流程，包括运输、仓储、配送等各个环节，提高物流效率和服务质量，降低运营成本。
4.监控物流业务的日常运营情况，及时处理运营中的问题和突发事件，保障物流服务的稳定性和可靠性。
5.建立和维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求和满意度，及时反馈和处理客户意见和投诉。
6.挖掘客户潜在需求，提供个性化的物流解决方案，提升客户忠诚度和业务合作深度。
7.完成公司领导安排的其他工作任务。

二、任职要求：
1.年龄28 - 45岁，专科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先，优秀者放宽条件。身体健康，能适应高强度工作节奏与出差需求。
2.具备5年以上物流行业工作经验，3年以上物流业务拓展或运营管理经验，熟悉仓储、运输、配送等全流程。
3.精通物流成本核算、线路规划、库存优化，熟悉物流行业政策法规与行业标准，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力。
4.熟练使用运输管理系统、物流信息系统，能够通过数据分析优化业务流程；熟练使用Office办公软件，制作专业的方案与报告。
5.具备较强的团队建设、领导及人员培训能力，能有效激励团队达成目标，处理团队冲突与绩效提升问题。
6.优秀的沟通协调能力，能与客户、供应商及内部部门高效协作；具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力，可应对复杂多变的市场环境与突发事件；具备良好的职业道德与职业操守，保守公司商业机密。
7.对新的物流技术和管理理念有较强的学习意愿和接受能力，能不断探索创新，提升公司物流服务竞争力 。

三、福利待遇：
1.薪资待遇：6-8K/月，薪资组成底薪+绩效薪资，每月15日发放薪资。
2.其他福利：五险社保、免费食宿、贺仪礼金、节假日福利、商业险等。