职位描述：
1、负责养老板块招聘、培训、绩效考核、员工关系、流程修订等工作；
2、协助做好公司企业文化建设、员工关怀、年会、团建活动的组织和实施工作；
3、公司日常行政费用管理、费用分析及管控；
4、定期主持并组织公司会议召开，负责公司会议安排及记录，公文的草拟；
5、负责办理公司工商年检、变更/设立新公司及股权变更等事宜；
6、负责完成领导安排的其他临时事务。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，行政管理、人力资源专业优先、有养老行业从业者优先；
2、三年以上相关岗位工作经验，具备解决突发事件的能力；
3、具有较强的沟通、协调和推进工作的能力、团队合作精神，责任心强以及抗压能力强。