岗位职责：
1、根据公司招聘需求，选择最有效的招聘渠道；
2、根据用人部门需求，发布招聘信息；
3、负责应聘资料的初步筛选，进行面试电话邀约；
4、各个网络招聘端口的更新及维护；
5、负责招聘渠道的拓展及维护，建立人才储备库；
6、为客户提供人事外包、社保代理、劳务派遣等方面的业务咨询。
任职要求：
1、20-32周岁，男女不限，谈吐大方，普通话标准；
2、勤奋好学、做事认真、踏实，吃苦耐劳，热爱人力资源工作；
3、具备良好的沟通、协调及组织能力，执行力强。