岗位职责：

团队管理：负责新媒体运营团队的组建、培训与日常管理，合理分配工作任务，提升团队整体绩效，打造高效、创新的新媒体运营团队。

战略规划：根据公司品牌定位和业务目标，制定新媒体运营战略规划，明确各新媒体平台的发展方向和目标，确保新媒体运营与公司整体战略相契合。

内容策划与制作：带领团队策划并执行新媒体内容创作，包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、视频号等平台。能够独立完成视频拍摄、剪辑及后期制作，确保内容的高质量和高吸引力，提升公司品牌在新媒体领域的知名度和影响力。

数据分析与优化：建立新媒体运营数据分析体系，定期分析各平台数据，包括用户增长、粉丝互动、内容传播效果等，根据数据反馈及时调整运营策略，优化内容创作和推广方案，提高新媒体运营效果。

平台管理与拓展：负责公司新媒体平台的日常管理和维护，包括账号运营、粉丝互动、用户增长等。同时，关注新媒体行业动态和发展趋势，积极拓展新的新媒体渠道，为公司新媒体运营注入新的活力。

跨部门协作：与公司其他部门（如市场部、设计部、项目部等）紧密合作，整合公司内外部资源，共同策划并执行新媒体营销活动，实现公司业务增长目标。

预算管理：制定新媒体运营预算，合理控制运营成本，确保新媒体运营活动在预算范围内高效开展。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、影视制作等相关专业优先。

工作经验：3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上团队管理经验，有建筑行业相关经验者优先。

专业技能：

熟练掌握视频拍摄、剪辑软件（如PR、剪映等），能够独立完成高质量的视频制作。

熟悉新媒体平台的运营规则和推广技巧，具备丰富的账号运营经验，能够有效提升账号关注度和粉丝粘性。

具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的推广文案和创意内容。

综合素质：

对新媒体行业有深刻的理解和敏锐的洞察力，能够准确把握行业发展趋势，为公司新媒体运营提供前瞻性建议。

具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。

具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策，优化运营效果。

具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通，推动项目顺利进行。

具备创新思维和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态