岗位职责：
1、执行并完善人事管理流程和制度
2、固定资产等级、设备维护及办公用品采购分发；
3、处理文件收发、归档及报告撰写，监督考勤、差假等纪律管理工作；
4、负责公司证照办理和资质维护工作；
5、员工关系维护，日常入转调离手续的办理及人事档案维护；
6、负责招聘规划、渠道开发与维护；
7、负责员工考勤、社保办理、薪资核算及福利管理；
任职资格：
1、具备1年以上行政人事工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉劳动法及人事管理流程；