岗位职责：1、战略规划与部门发展。主持研究院全面工作，制定部门建设规划、年度计划及重大改革方案。
2、科研与示范引领。组织重大项目研究：主导乡村振兴战略政策、产业发展、乡村治理等领域的重点项目申报，打造示范性样板。
3、团队建设与人才培养 。引育高层次人才，组建跨学科研究团队；牵头设计培训项目，如项目经理、新型农民或乡村CEO培养计划。
4、资源整合与对外合作。对接政府、国企及生态圈伙伴，争取经费与项目支持；管理集团公司农业产业基地，推动技术成果转化。
5、智库建设与社会服务。承担智库或政策咨询角色，向政府提交研究报告或政策建议；组织乡村振兴示范项目评估与模式推广。
任职要求：
1、熟悉农村发展政策，具备科技成果转化、产业规划或基层服务经验者优先；
2、需3年以上团队或部门管理经验，擅长团队建设、资源整合与跨部门协作；
3、具备战略规划能力，能制定研究院中长期发展目标并推动落实；
4、年龄一般不超过45周岁（特别优秀可放宽），需政治素质过硬，遵守道德规范，无违法违纪记录。
5、具备农业、国土、规划、区域经济发展等相关专业硕士及以上学位（博士优先），高级及以上职称；特别优秀或来自行业的高层次人才可放宽职称限制。
6、需以科研为根基、政策为纽带、实践为出口，推动理论研究与乡村发展的深度互嵌；
7、有思想善研究，懂政策勤学习；
8、有情怀有理想，愿意为乡村振兴奉献能量。
年薪30W-40W，早九晚六，周末及法定节假日，入职购买六险一金，带薪年假等福利。