（一）岗位职责

1.负责企业资源的开拓、维护及资源库建设，确保各专业有稳定的合作企业。

2.精准核实并标准化企业招聘需求，及时更新企业招聘画像。

3.对接高校与学生，根据企业需求筛选并打包推荐适配人选，协调面试安排。

4.跟踪学生录用入职及初期适应情况，提供必要的跟进服务与支持。

5.统计校企合作数据，分析匹配差异，为优化合作效率提供建议。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、教育学等相关专业背景。

2.具备优秀的多方沟通与协调能力，能高效对接企业、高校与学生。

3.工作细致严谨，执行力强，能准确完成信息核实与资源开发目标。

4.具备基础数据分析能力，能从数据中发现规律并形成有效结论。

5.有高校就业中心、企业HR或校企合作相关实习经验者优先。