1. 企业资源开发与库建：聚焦公司合作的专业，制定资源开发计划，拓展企业搭建资源库，确保各专业 10-15 家稳定合作方。
2. 企业招聘需求核实：联系企业 HR，多方式核实岗位要求、人数等信息，避免需求偏差影响匹配。
3. 企业招聘画像更新：梳理需求形成标准化画像录入系统，每月更新，保障企业招聘信息时效。
4. 学生信息对接与筛选：对接高校获取学生信息，结合企业画像筛选适配学生，形成 “推荐包”。
5. 学生推荐与面试协调：发送推荐包给 HR，协调面试时间，跟踪面试进度，及时同步反馈。
6. 学生录用后跟踪服务：跟进学生 offer 与入职准备，入职后回访，协调初期适配问题。
7. 合作效果数据统计与分析：每月统计企业合作数据，分析学生与企业需求差距，形成结论。
8. 校企合作优化与反馈：依据数据结论，向学工部门、企业提出建议，持续优化校企匹配效率。
任职要求：
1、3年以上工作经验，IT/人工智能领域就业工作相关经验