岗位职责:
（1）招聘支持：协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通等全流程招聘工作。
（2）培训协助：参与培训活动的筹备、组织与后期跟进，包括材料准备、会议纪要与效果反馈整理。
（3）员工关系：协助处理员工入职、转正、调动等手续，维护员工信息档案，支持日常沟通与协调。
（4）项目管理：参与校企合作项目的组织与执行，跟踪进度、协调资源，推动项目任务高效落实。
（5）业务数据分析：收集行业及招聘数据，进行整理与分析，为人力资源决策和业务优化提供依据。
任职要求:
（1）学历专业：本科及以上学历，2025 届 / 2026 届毕业生，人力资源类专业。985/211 院校背景或专业成绩排名前 30% 者优先。
（2）硬性证书：无必须要求。大学英语六级 (CET-6) 或人力资源管理师等相关证书者优先。
（3）形象气质：形象端正，举止得体，具备亲和力与职业素养。
（4）核心技能：扎实的人力资源管理基础知识；出色的沟通协调能力与语言表达能力；熟练使用 Office 办公软件。
（5）实践经验：有学生会、社团人力资源相关工作经历者优先。
（6）素质素养：具备坚韧抗压、沟通协调、目标导向的素质。
（7）其他：需支持提前来司实习2-3月。
培养与发展：
我们提供 “专业与管理” 双通道发展路径，通过 “以战代练” 的实战项目、导师一对一的悉心指引及 跨岗位轮岗 的丰富历练，为你配备全周期资源，助力你快速升级，成就职场精英梦想。