岗位职责：
1、依据公司营销目标，分解任务、带领团队达成汽车销售的指标；
2、负责日常汽车销售管理工作，合理调配人力、物力等资源；
3、招聘、培训员工，搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性；
4、处理销售过程中的重大、突发问题。
任职要求：
1、大专或以上学历，汽车工程或营销管理类专业优先；
2、熟悉汽车资源，6年或以上4S店管理经验，带领至少20人+以上的团队，熟悉新能源汽车优先；
3、具备极致的服务心态，工作认真负责；
4、具备一定的财务、人力资源经验，对汽车金融有一定的了解；
5、能接受全国出差。