主要职责：
协助人力资源团队进行招聘流程，包括发布职位，筛选简历，安排面试等。
协助进行新员工入职培训和流程。
参与员工关系管理，包括员工活动的组织和执行。
协助进行员工培训和发展项目。
收集和整理人力资源相关数据和报告。
完成上级交给的其他人力资源相关工作。


任职要求：
正在攻读人力资源管理、商业管理或相关专业的本科或研究生。
对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情。
具有良好的沟通和人际交往能力。
具有良好的组织和计划能力，能够处理多项任务。
熟练使用Microsoft Office软件，如Word、Excel和PowerPoint。
能够接受至少3个月的实习期。