1、负责公司日常招聘，有工作经验者优先，可独立负责人事工作招聘全流程。
员工关系：负责公司入、转、调、离等员工关系。
员工福利：负责员工福利采买，组织公司活动,调动氛围等活动。
2、服从安排，能独立完成领导安排的工作内容，全面负责在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；为企业的发展建立人才梯队，负责各岗位人员的招聘、录用、培训以及员工离职工作。
3、负责岗位初试，把控复试推荐精准度。
员工关系： 新员工试用期管理，及时了解新入职员工的工作状态及业绩产出情况是否符合公司要求；劳动合同签订，员工档案管理、花名册信息录入；劳动风险规避，试用期不合格员工进行委婉劝退； 转正情况跟进，试用期满时是否达到转正标准；
4、负责本公司的行政人事管理和日常事务，协助领导搞好各部门关系，落实规章制度，沟通内外联系，做好上传下达，负责全公司组织系统及工作职责的制定
任职资格：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2、高中及以上学历；适应能力强，工作内容根据公司发展需要有所变动；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；