1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4.负责考勤的核算；

5.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；

6.社保，公积金的缴纳

7.办公用品的采购；

8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

9.其他突发事件的处理。