【岗位职责】
1. 根据招聘计划，进行职位发布、简历筛选、预约面试等相关招聘工作；
2.领导交办的临时性工作。
【任职要求】
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.具备1年人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，招聘软件；
3.熟练运用企业微信、word、excel、PPT等办公软件；
4.具备超强抗压能力及优秀的自我调节能力，吃苦耐劳，个性亲和包容，有耐性韧性，具备优秀的沟通技巧与处事风格；
5.性格开朗坚韧，有亲和力，诚实守信，细致严谨，执行力强，具有较强保密意识。