岗位职责：
根据公司年度经营目标要求和计划目标，拟定用人用工计划和关键骨干人员培训计划并实施跟进落实；日常生产过程现场、安全管理与体系建设；部门日常经营中的投入产出监控；部门内部重大事项督办，重大活动的组织，非常规性工作的推动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年以上管理工作经验，有运营管理工作经验。
2、熟练使用办公软件和设备。
3、具有优秀的组织和协调能力、领导能力、分析能力、决策处理能力和沟通能力。
4、敬业、严谨、稳健、能够承受较大的工作压力。
5、掌握电子、机械或空调类相关专业；精通空调工作原理、零部件构成和装配关系，精通生产工艺流程，熟悉国家及行业相关政策法规，熟悉公司人工成本、物耗成本及能耗成本控制，了解行业的发展动态。