一、职责描述
1、全域运营体系搭建与操盘：牵头定全域运营战略，整合公域（抖音、小红书、微信、电商）、私域（企业微信、社群、小程序商城）及线下门店资源，搭全域流量矩阵，明确渠道目标与资源分配，保障策略落地。
2、公域流量高效运营：精通主流公域平台规则与玩法，负责公域平台年度运营策划（内容定位、广告投放、达人合作），实现公域平台低成本获客及提升转化率。​
3、私域流量精细化运营：搭建流量池，设计企业微信 SCRM、社群分层及会员体系，针对用户全生命周期制定差异化策略，策划运营活动，提升留存、复购与裂变效率。
4、线上线下场景联动：打通线上线下业务协同链路，通过针对性设计赋能线下业务增长，构建“线上引流 - 线下体验 - 私域沉淀”的完整闭环。
5、数据驱动策略优化：搭全域运营指标体系，善用 Excel、SQL、BI 及各平台工具，提多渠道数据做多维分析，定期出复盘报告，以数据定位问题、提落地方案，推策略迭代。​
6、跨部门协同：牵头跨部门全域运营项目，协调电商、市场、销售、技术等部门资源，制定项目时间表，确保各环节落地执行到位。​

二、任职要求
1、学历与经验：本科及以上，5年以上运营相关经验，其中至少 2-3 年全域运营（公域+私域+线下）项目操盘经验，有家居、家电从业经历者优先。​
2、核心能力要求​
（1）多渠道运营能力：精通抖音、小红书、淘宝等公域平台内容与投放逻辑，熟悉企业微信、社群等私域运营玩法，能独立设计线上线下联动方案，有爆款内容打造、高ROI投放或私域裂变成功案例者优先。​
（2）数据驱动能力：熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP）、SQL（数据提取）、BI工具（Tableau/FineBI/Power BI），能搭建全域运营指标体系并拆解关键指标，通过数据复盘优化运营策略，熟悉生意参谋、抖音电商罗盘等平台数据工具者优先。​
（3）策略与规划能力：能基于企业业务目标（如GMV增长、用户规模突破）制定全域运营策略，具备项目统筹与资源协调能力，（4）可独立推进跨部门项目落地；对全域运营行业趋势（如公域算法变化、私域工具创新）敏感，能快速将趋势转化为业务机会。​
（5）沟通与协作能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能清晰传递需求并推动共识达成；可有效协调各渠道资源，解决资源冲突问题，确保全域运营目标高效达成。​
3、职业素养要求​
（1）结果导向：以GMV、用户规模、复购率等核心指标为目标，主动解决运营过程中的障碍，确保目标达成。​
（2）抗压能力：能适应大促高峰期、数据波动等高压场景，保持理性并快速调整策略。​
（3）学习能力：主动学习新工具、新玩法（如企业微信新功能、公域新投放模式），并快速应用于实际工作。

三、职位福利
周末双休、五险一金、补充商业保险、子女福利、提供免费住宿、餐费补贴、免费班车、节日福利、带薪年假、年底奖金、年度体检、公司设有羽毛球/篮球/足球/乒乓球/排球等俱乐部。
其他信息