岗位内容描述
1、创作者召回策略与执行：
（1）定位并分析流失创作者画像，深入洞察流失原因。
（2）设计并执行分层、分阶段的召回策略（如邮件、Push、外呼、1V1沟通等）。
（3）策划并落地召回活动与激励计划，提升召回效率与成本效益。
2、创作者留存与成长：
（1）监控核心创作者群体的活跃与留存数据，识别流失风险，制定预防性干预方案。
（2）建立并维护创作者成长路径，通过运营手段（如任务、挑战、荣誉体系）激励创作者持续创作。
（3）负责重点创作者的日常沟通与维护，收集反馈，解决痛点，提升其归属感。
3、数据分析与策略优化：
（1）独立负责相关数据监控，定期输出创作者健康度、召回效果、留存率等核心数据报表。
（2）通过数据分析，评估运营动作的效果，提出可量化的优化建议，驱动策略迭代。
（3）利用数据定位高潜力创作者及高风险创作者，实现精准运营。
4、基础运营与协同：
（1）协助制定并执行创作者基础运营规则与流程。
（2）与产品、生态、数据分析团队紧密协作。
（3）与外部供应商沟通对接推进项目落地。