岗位职责：

1.负责公司年度、季度、月度经营目标的分解与执行跟进，确保战略目标高效落地。

2.搭建标准化目标管理体系，覆盖销售、采购、渠道等核心业务线。

3.统筹各业务单元的任务目标对接与执行管理。

4.定期组织目标进展评估与复盘，识别问题并推动改进，确保各阶段目标达成。

5.协助制定与目标挂钩的考核激励机制，提升业务团队的执行力与达成率。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上手机销售管理经验或消费电子行业经验；

2.精通目标制定与管理流程，有实操经验；

3.具备强执行力、数据敏感度高，结果导向明确；

4.善于跨部门沟通协调，能够在高压环境下高效推动任务落地。