工作内容：

1.咨询组项目负责人，负责把握项目整体进程，为客户提供问题解决方案；
2.协助销售挖掘客户需求，制定项目提案书，针对客户的需求提供构想方案；
3.带领团队成员完成项目，负责对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作；
4.参与项目总结工作，提炼总结项目成果，加强公司内的知识储备；
5.紧跟国家相关法律政策、适时掌握客户的行业动态，定期收集分析相关法律和行业热点；
6.注重项目团队成员的培养。

岗位要求：

1.拥有3年及以上的人力资源咨询工作经验，或多年企业人事管理经验；
2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；
6.欢迎善于沟通和协作，乐于传授自己的知识见解，分享观点的伙伴加入。