岗位职责：

1. 战略规划与决策

· 制定并组织实施公司的中长期发展战略、年度经营计划和预算方案。

· 持续分析行业政策，趋势及竞争对手动态，及时调整公司经营策略。

· 对公司重大事项进行决策并承担最终责任。

· 塑造和推广公司品牌形象，提升公司的市场知名度

2. 运营管理与优化

· 全面负责公司的日常运营管理，确保各业务环节（仓储、运输、配送、报关等）高效、顺畅、安全。

· 建立、健全并持续优化公司的管理体系、业务流程和各项规章制度。

· 定期复盘经营数据，分析目标达成差距，调整策略

· 监督并确保运营服务质量，处理重大运营事故和客户投诉，提升客户满意度。

3. 市场开拓与客户关系管理

· 领导市场与销售团队，制定有效的市场策略和销售计划，开拓新市场、新客户。

· 维护并深化与关键大客户、供应商及战略合作伙伴的长期良好关系。

· 分析市场竞争格局，确保公司服务具有核心竞争力。

4. 团队建设与人力资源管理

· 构建高效、协作的管理团队，选拔、培养、激励和保留核心人才。

· 建立科学的绩效考核与薪酬管理体系，激发员工积极性和创造力。

· 塑造积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力。

5. 公共关系与政府事务

· 代表公司处理对外公共关系，与政府机构、行业协会、媒体等建立并维持良好沟通。

· 确保公司业务运营符合相关法律法规要求，妥善处理相关政府事务。

任职资格要求

· 学历与专业： 大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

· 工作经验：

·5年以上物流/供应链行业工作经验，其中至少2年以上物流企业管理岗位（如副总、总监）经验。

· 知识与技能：

· 战略思维： 具备出色的战略规划、市场分析和商业决策能力。

· 运营精通： 精通现代物流企业的全面运营管理，熟悉仓储、运输、国际货代等核心业务。

· 领导魅力： 卓越的领导力、团队建设能力和跨部门协调能力。

· 沟通谈判： 出色的沟通、谈判和公共关系处理能力。

· 创新意识： 对新技术（如物流科技、数字化）敏感，并乐于推动变革与创新。