1、负责项目劳务管理具体落地工作，是劳务合规执行的一线岗位。
2、资料台账管理：精准收集、整理、归档劳务相关资料，确保台账完整可追溯。
3、合规风险防控：把控进场人员资质、参保、考勤等基础合规点，规避基层劳务风险。
4、沟通协调对接：衔接项目、班组、务工人员，传递劳务要求，反馈一线问题。
5、数据上报反馈：及时收集并上报劳务管理数据，确保信息真实准确。
6、负责现场班组工资、考勤管理，自营班组点工及管理人员的工资核算。