职位描述：
1、执行公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司考勤管理；
3、各内外报表的统计提报、确保内容数据准确无误并按时提交相关部门；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责员工入离转调等手续签批存档；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责行政事务的管理、办公室5S管理；
8、后勤、食堂、车辆管理；
9、完成其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。