岗位职责：
1.制度执行：执行优化公司行政制度，推进行政服务管理水平的提升；
2.费用管控执行：制定行政预算、核算及行政运转的成本有效管理，实现满意度的同时合理降本增效；
3.办公环境优化：按办公室管理标准，改善办公环境及秩序，打造舒适的办公环境，提升员工舒适度及幸福感；
4.员工关怀落实：采购员工福利(节日/生日/周年/高温等福利)、协助举办员工活动(团建/年会)，提升员工满意度及归属感；
5.资产管理管控：负责定期盘点及调拨维修，根据使用情况制定采购策略，确保资产高效合理利用；
6.行政商务接待：行政商务接待的统筹、协助等相关工作，包含公司合作伙伴、供应商、政府、高校等。
附：公司的年轻化扁平化的组织，工作氛围轻松愉悦。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、具备一定的解决问题能力、组织策划协调能力、逻辑思考能力；
3、有魄力、亲和力强、有原则性、有主人翁精神。