职位详情
线束生产储备干部
5000-8000元
浙江力达电器股份有限公司
温州
无经验
大专
08-12
工作地址

浙江力达电器股份有限公司中心大道212号

职位描述
一、岗位职责:
1、生产流程学习与实践:
深入生产一线,全面学习并掌握线束生产的各个环节,包括但不限于:裁线、剥线、压接、预装、总装、导通测试、外观检验、包装等。
熟悉各工序的操作规程、作业指导书(SOP)、工艺标准和质量控制点。
2、现场管理与协助:
协助班组长/生产主管进行日常的现场管理工作,包括人员安排、任务分配、进度跟踪。
学习并实践“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)现场管理方法,协助维护生产现场的整洁、有序、安全。
学习识别和初步处理现场异常(如设备故障、物料短缺、品质问题)。
3、质量控制与参与:
学习线束产品的质量标准、检验规范及检测设备(如万用表、导通测试仪、卡尺等)的使用。
参与过程巡检、首件检验、末件检验等质量活动,学习不良品识别、隔离与分析。
协助班组长执行质量改善措施,学习运用基础的质量工具(如PDCA、鱼骨图)。
3、设备与工装夹具认知:
了解线束生产常用设备(如全自动/半自动裁线机、端子压接机、超声波焊接机、测试台等)的基本原理、操作方法和日常点检维护要求。
4、生产计划与物料管理基础:
了解生产计划的制定逻辑和下达流程。
学习物料(电线、端子、塑壳、胶带、套管等)的识别、领用、存放和消耗控制。
5、人员管理与沟通协调:
学习基层员工沟通技巧,协助班组长进行班组内的信息传达、工作协调。参与新员工操作技能的辅助指导。学习处理简单的员工关系问题。
6、成本与效率意识培养:
学习理解生产成本构成(人工、物料、能耗等)。
参与识别生产过程中的浪费(等待、搬运、不良品、过度加工等),并学习提出改善建议。
协助班组长提升生产效率(如线平衡优化)。
7、安全与环境:
学习识别生产现场的安全隐患,参与安全巡查和整改。
8、数据记录与报告:
准确、及时地记录生产数据(产量、工时、不良率、设备状态等)。
9、培训与发展:
积极参加公司安排的各项管理技能、技术知识、质量体系(如IATF 16949)、精益生产等培训课程。

二、任职要求
1、大专及以上学历,机械类、电气类、自动化类、汽车工程类、工业工程类、材料类、管理类等相关专业优先。(应届毕业生或有相关实习经验者优先)身体健康,无色盲色弱。
2、基础了解: 对制造业生产流程、质量管理体系(如ISO 9001, IATF 16949)有基本概念。
3、动手能力: 具备较强的动手实践能力和学习能力,能较快掌握生产设备的操作。
4、办公软件: 熟练使用Microsoft Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)。
5、沟通能力: 具备良好的中文沟通表达能力(书面和口头),能清晰传达信息。
6、学习能力: 学习意愿强烈,能快速吸收新知识、新技能。
7、责任心强: 工作认真细致,有高度的责任感和敬业精神。
8、吃苦耐劳: 能适应制造业生产环境(可能包含噪音、站立工作、倒班等),有较强的抗压能力。
9、团队协作: 具备良好的团队合作精神,能与不同层级的同事有效协作。
10、积极主动: 工作积极主动,善于发现问题并提出改善建议。
11、问题解决: 具备初步的分析问题和解决问题的能力。
12、领导潜力: 展现出一定的组织协调能力和领导潜质。
13、质量与安全意识: 具备良好的质量意识和安全意识。

三、培养与发展路径
培养期: 通常为6个月至1.5年,根据个人表现和公司需求调整。
轮岗安排: 将在生产部关键工序(裁线/压接/预装/总装/测试/包装等)、生产计划、质量部(IPQC)、设备维护等部门进行轮岗实践。
导师制: 配备经验丰富的班组长或生产主管作为导师,进行一对一指导。
考核与晋升: 定期进行阶段性考核评估。考核合格并通过综合评定后,将根据公司需要和个人意愿,晋升至班组长、生产主管助理或其他基层管理岗位。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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