1.负责与意向客户进行商务条款的谈判，协助完成合同签署流程；
2.负责建立和维护多元化的招商渠道，跟进项目谈判与推进落地；
3.负责公司人事劳资事务，劳动合同签订、人事信息及薪酬福利管理、员工绩效考核等工作；
4.负责“三重一大”及董事会、总经理办公会等会务工作；
5.完成领导交办的其他工作任务。

应聘条件：

1.年龄35岁以下；
2.具有3年以上综合管理、党建等相关工作经验；
3.具备极强的口头表达和沟通协调能力；
4.具备出色的中文书面写作能力，能独立撰写工作计划、总结报告、会议纪要等重要公文；
5.有区属国企招商运营相关工作经验者优先。
6.中共党员优先考虑。